北京华恒智信人力资源顾问有限公司English
咨询电话: 400-818-7856 官方微信 电子期刊

扫一扫,关注华恒智信,共同分享专业的人力资源管理方法和工具,与顾问专家面对面!

  • 2017-08-02

    【摘要】 事业单位是我国社会主义经济下的一种独特产物,既不属于企业范畴也不属于政府机关范畴,是介于二者之间而存在的一种特殊机构,是向公众提供社会服务的公益性单位。事业单位...

    点击浏览 >>

  • 2019-09-29

    苏嘉杭高速公路有限公司(以下简称苏嘉杭公司)成立于1999年,属于国有控股公司,主要负责苏嘉杭高速公路的建设、养护和通行收费业务,以及与公路相关的广告、餐饮、商贸和加油站等业...

    点击浏览 >>

  • 2019-09-29

    近20年来,我国企业对于企业文化的构建越来越重视,其接受国际企业先进经验的速度也非常快,那么,企业文化到底能够给一个企业带来什么?一些企业仅仅靠较强的企业文化就能将一个企业...

    点击浏览 >>

  • 2019-09-29

    摘 要 :绩效考核分为发展型与评估型两种取向。本文以海口市企业员工为样本,探讨了不同人口统计特征的员工对两种绩效考核取向的直接反应和间接反应的差异。研究发现,考核公平感对员...

    点击浏览 >>

  • 2019-09-29

    内容摘要: 日本企业薪酬制度经历三次时代变革,从年功序列工资制,到职务、职能工资制,到成果主义薪酬制度。每次变革都存在着历史必然性,是顺应经济和社会发展的,同时给我国薪酬...

    点击浏览 >>

  • 2019-09-26

    摘 要: 改革开放四十年来,资源型企业作为国家重工业支柱和能源安全承载者,在我国经济社会发展中具有重要的地位和作用,然而面对资源枯竭和生态环保标准的提高,营商环境恶化,资源...

    点击浏览 >>

  • 2019-09-26

    摘要: 依据企业文化测评的相关理论竞争价值构架CVF和组织文化类型图,针对某商业银行的企业文化测评做出问卷设计,利用SPSS进行了问卷信度和效度的分析。通过问卷调查得出对测评对象的问...

    点击浏览 >>

  • 2019-09-26

    摘要 :随着经济全球化步伐的加快和我国经济结构的调整,企业面临供给侧改革下的竞争。这种竞争除了技术创新、提高资源整合能力等硬实力外,还需要在组织文化建设和人力资源管理激励...

    点击浏览 >>

  • 2019-09-26

    以中国国情为基础,借鉴发达国家的成功经验中最贴近我国中央企业的经典做法,从国际化的视角系统探讨适合我国中央企业高管的薪酬体系,不失为一种可行的选择。 关键词:高管薪酬 中央...

    点击浏览 >>

  • 2019-09-12

    【摘 要】 医院绩效管理是现代医院管理的重要内容,是医院管理最有效最直接的手段,一个优质的绩效管理流程有助于全面提升医院的综合竞争力。目前很多医院将绩效管理的认知局限于绩效...

    点击浏览 >>

  • 2019-09-12

    摘 要: 本文以2010~2015年我国电子通讯设备制造业上市公司的面板数据为样本,对研发国际化是否有助于开拓海外市场进行实证检验,并基于高层阶梯理论,进一步将海外研发战略的研究向前端...

    点击浏览 >>

  • 2019-09-12

    摘 要: 目前,我国中小企业的数量日渐增多,已经成为我国社会经济发展过程中的不可缺少的一股力量。在我国,中小企业的战略管理还处在开始状态,还没有在企业中发挥大的作用,本文挖...

    点击浏览 >>

  • 2019-09-12

    摘 要:对于我国的一些中小企业而言,对企业发展限制最大的就是企业的战略管理。就我国现阶段的中小企业战略管理的调研分析来看,其企业战略优化工作仍旧存在一些问题,基于此,本文...

    点击浏览 >>